Región Coquimbo: Asociaciones de funcionarios municipales adhieren al llamado a paro nacional de este jueves

Por la amplia mayoría de sus socios, las asociaciones de funcionarios municipales de Vicuña, Río Hurtado, Monte Patria y Asfum Coquimbo resolvieron adherirse al paro nacional convocado para este jueves 28 de Noviembre por la Confederación Nacional de Unión de Funcionarios Municipales de Chile por el escaso avance de las propuestas formuladas al Gobierno que buscan mejoras en derechos y beneficios a los funcionarios, que redundarán en un mejor servicio para la comunidad.

Estas 4 asociaciones integran la Federación de Funcionarios Municipales, Fedefum Coquimbo; y tendrán diferentes formas de materializar esta decisión; sea con jornadas de reflexión interna o participación en manifestaciones públicas que se puedan generar a nivel local o en las cabeceras de provincia. Se espera la debida comprensión de la ciudadanía, pues las demandas que buscan solución pretenden equiparar beneficios que ya tienen funcionarios de servicios públicos centralizados y asimismo, ampliar alguno de ellos a funcionarios municipales que por cuestiones normativas están excluidos en la actualidad.

Las demandas de la Confederación Ufemuch que sustentan el llamado a “paro nacional” tienen en común el pleno de peticiones que desde la FEDEFUM Coquimbo le han hecho ver al Gobierno en diferentes momentos en los últimos años. Ellas son: primero: contar con una ley de incentivo al retiro de carácter permanente y cuyo beneficio se pague en UTM al igual como se calcula a favor de los funcionarios del sector público centralizado; segundo: que se modifique lo dispuesto en el artículo 62 de la ley N° 18.883, permitiendo que la jornada ordinaria de trabajo de los funcionarios municipales sea de 40 horas, cumplidas de lunes a viernes, homologando así el beneficio que tienen los trabajadores regidos por el Código del Trabajo.

Tercero: que se autorice el pago de asignaciones especiales a quienes cumplen labores técnicas, de conductor, para los profesionales que están en posesión del título y que a la fecha estén en una planta diferente a la profesional, directiva o jefatura; para recolectores municipales de basuras y/o personal que cumplen labores operativas en las direcciones o departamentos de Aseo, Ornato y Jardines; para funcionarios que manejan “valores” y a quienes cumplen labores en las direcciones, departamentos o unidades de Seguridad Ciudadana Municipal. Y como cuarto punto, que se legisle para garantizar el derecho permanente al teletrabajo a los funcionarios municipales, al menos en términos similares a lo dispuesto transitoriamente a favor de los funcionarios públicos en la ley 21.652.

Otro punto contingente es buscar que Contraloría revierta el dictamen respecto de principio de la legítima confianza, para así garantizar la continuidad laboral de los funcionarios municipales que ya hayan cumplido al menos dos años en dicha modalidad contractual.